Karriere bei SteinmetzPartners
Wir laden Sie ein, sich über eine Karriere in der Personalberatung bei uns zu informieren. Sollten Sie bereits Positionen im Executive Search besetzen oder ein Team in den Branchen Informationstechnologie, Finanzdienstleistung, Private Equity, Management-, IT- oder Rechtsberatung führen, bringen Sie ideale Voraussetzungen für den Einstieg als Partner / Gesellschafter und Executive Search Consultant mit. Bitte sprechen Sie mich direkt an: Herbert K. Schmoll, Geschäftsführender Gesellschafter, hks@steinmetzpartners.com
Warum Sie sich über eine Karriere bei uns informieren sollten?
Arbeiten Sie in vollständiger Selbstbestimmung, befreien Sie sich von unproduktivem IT-, Marketing- und Verwaltungsaufwand, nutzen Sie Synergien und Referenzen bei der Kunden-Akquisition, fokussieren Sie sich zu 100% auf Ihren Erfolg.
1. Vollständige Selbstbestimmung und unternehmerische Freiheit: Sie bestimmen selbst, wie viel, wann, wo, für wen und zu welchen Konditionen Sie arbeiten.
2. 100%-iger Fokus auf Ihren Erfolg: Kommunikation mit Steuerberatern und Behörden, Marketing, Website und Social Media, Business Management wie Rechnungen, Mahnungen und GoBD-konforme Dokument-Archivierung – all das erledigen wir für Sie. So bleibt Ihnen 100% Ihrer Zeit für das Wesentliche: Ihren Erfolg.
3. Für den eigenen Erfolg arbeiten, nicht für den Erfolg anderer: In vielen Beratungsgesellschaften bleibt den Beratern nur ein Bruchteil ihres Umsatzes, weil der überwiegende Teil für Rücklagen, für die Finanzierung des Verwaltungsapparats, der Gehälter des Managements und für die Gewinnmargen der Eigentümer aufgewendet wird. Bei uns hingegen sind Sie von Anfang an Partner/Miteigentümer: 90 % Ihres Umsatzes bleiben bei Ihnen. Und Sie sind an der Wertsteigerung der Gesellschaft beteiligt, können Ihren Anteil jederzeit verkaufen.
4. Nutzen Sie Synergie-Effekte: Als Teil einer seit 2009 erfolgreich etablierten Gesellschaft haben Sie kein Akzeptanz-Problem beim Einkauf großer Unternehmen, Sie können global größte Unternehmen als Referenz nutzen. Sie haben Zugriff auf den Talent-Pool Ihrer Kollegen mit mehr als 30.000 Führungskräften, IT-, Sales- und Business-Professionals und profitieren, wenn Kandidaten Ihres TalentPools vermittelt werden.
Maximaler Gewinn, Minimales Risiko
Unsere bewusste Entscheidung für die Rechtsform der GmbH & Co. KG dient einem klaren Ziel: Der vollständigen Absicherung Ihres Privatvermögens bei gleichzeitiger Nutzung der steuerlichen Vorteile einer Personengesellschaft.
In diesem optimalen Hybridmodell trägt die Komplementärin, die SteinmetzPartners - Executive Consultants GmbH, die unternehmerische Haftung. Sie betreibt zudem die IT und übernimmt sämtliche damit verbundenen Haftungsrisiken und Verantwortlichkeiten.
Als Gegenleistung für eine fixe Umsatzbeteiligung von nur 10 % erhalten Sie einen umfassenden "Partner-Service":
- Vollständige Haftungsfreistellung.
- IT-Services aus der Cloud: CRM/xRM, DSGVO-konformes TalentPool-Management, Projektverwaltung, Application Tracking mit Workflow-Unterstützung
- Volle Backoffice-Unterstützung: Marketing-Support, HGB-/AO-konformes Business Management und GoBD-konforme Dokumenten-Archivierung.
- Sofortiger Reputationsgewinn: Nutzen Sie die Referenzen unserer seit über 15 Jahren etablierten Personalberatung bei führenden globalen Unternehmen und Finanzdienstleistern.
Fazit: Sie konzentrieren sich zu 100 % auf die Akquisition Ihrer Projekte und die Mandatsabwicklung, während wir das operative Risiko und die administrativen Prozesse managen – ein risikofreies und steuerlich effizientes Fundament für Ihren Unternehmenserfolg.