Ihre Karriere in der Personalberatung ...
... der Weg zu mehr Selbstbestimmung
Entspricht die Fremdbestimmung, der eingeschränkte unternehmerische Entscheidungsspielraum, den viele Manager in großen Organisationen wahrnehmen, mit zunehmendem Alter nicht mehr Ihren Erwartungen? Oder befinden Sie sich am Ende Ihrer Karriere, wollen Ihre Kontakte, Ihre Management-Expertise und -Erfahrung aber noch ein paar Jahre sinnvoll nutzen?
Dann empfehlen wir Ihnen, sich bei uns über eine Karriere in der Personaberatung zu informieren. Wenn Sie bereits als Executive Search Consultant Management-Positionen besetzen oder ein Team im Vertrieb, in der Finanzdienstleistung, bei einer Beratungsgesellschaft oder im Software Engineering führen, bringen Sie alles für eine Karriere als Executive Search Consultant mit.
Sie haben vollen unternehmerischen Entscheidungsspielraum, entscheiden selbst, wie Sie Ihren Tagesablauf gestalten, wann und wie viel Sie arbeiten wollen, auf welche Marktsegmente Sie sich konzentrieren und welche Positionen Sie besetzen wollen. Die Konditionen, zu denen Sie Projekte durchführen wollen, verhandeln Sie selbst mit Ihren Kunden - ohne Vorgaben der Geschäftsführung.
Sie können sich zu 100% auf Ihr Geschäft fokussieren, weil wir Ihnen alles andere abnehmen: Marketing, Rechnungs-Stellung, Umsatzsteuer-Erklärungen, die Interaktion mit dem Steuerberater und mit Behörden, die GoBD-konforme Archivierung Ihrer Rechnungen, Verträge oder die Bereitstellung von IT-Services zur DSGVO-konformen Verwaltung Ihres Kandidaten-Pools, zur Kunden-, Kontakt-, Projektverwaltung und zur Projektabwicklung.
Unternehmer sein aber ohne Unternehmer-Risiko
Um jedes Risiko hinsichtlich ihres Privatvermögens für unsere Berater (Partner / Gesellschafter) auszuschließen aber auch um die steuerlichen Vorteile einer Personengesellschaft zu nutzen, haben wir die Gesellschaftsform der GmbH & Co. KG gewählt. Bei dieser Gesellschaftsform wird das Risiko von der Komplementärin, in unserem Fall von der SteinmetzPartners - Executive Consultants GmbH, getragen.
Sie haben alle Vorteile eines Unternehmers tragen aber kein Unternehmer-Risiko. Sie werden Gesellschafter einer seit mehr als 15 Jahren etablierten Personalberatungsgesellschaft mit bewährten Prozessen, Standards, Verfahren und einer umfangreichen, auf die Anforderungen der Personalberatung zugeschnittenen IT-Unterstützung. Sie können im Akquisitions-Prozess weltweit führende Unternehmen, Beratungsgesellschaften und Finanzdienstleistungs-Institute als Referenz nutzen.